Alumar é eleita como a Melhor Empresa para Trabalhar no Maranhão

A Alumar foi eleita a Melhor Empresa de Grande Porte para Trabalhar no Maranhão, pelo ranking Great Place To Work 2023 (GPTW), referência no setor de carreiras e gestão de pessoas, com atuação em consultoria global certificadora e de apoio às organizações que apresentam os melhores resultados, por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação. Essa é a segunda edição consecutiva que a Alumar figura como a melhor da GPTW no Maranhão.

A consultoria publica, anualmente, premia 40 rankings das melhores empresas para trabalhar em âmbito nacional, regional e setorial. A empresa premiada concorre na América Latina.

“Na Alumar, focamos no desenvolvimento das pessoas, na criação de um ambiente integrado, saudável e de respeito, o que permite aos profissionais crescerem junto com a Companhia. É motivo de muito orgulho reconhecer que, a cada ano, estamos evoluindo e oferecendo melhores práticas e políticas, investindo em uma cultura que favoreça o sucesso do negócio e a realização pessoal de nossos colegas”, explica o Diretor da Alumar, Walmer Rocha.

O Great Place to Work é um certificado criado pelo jornalista Robert Levering na década de 80, com objetivo de indicar quais são as melhores empresas, na perspectiva dos colaboradores, para trabalhar. Para isso, a organização realiza uma pesquisa, na qual avalia uma série de critérios relacionados ao ambiente de trabalho, clima organizacional e gestão de pessoas.

No Maranhão, a pesquisa foi realizada em duas etapas: quantitativa – necessário que a empresa alcance a amostra mínima de funcionários e obtenha nota igual ou superior a 70%. Atingidas as condições da 1ª etapa, passa-se para a fase de avaliação dos pilares. A 10ª edição do ranking contou com 13 empresas inscritas que, juntas, representam 11.567 funcionários.

“Temos muito orgulho dessa conquista, porque resulta do nosso valor Cuidar das Pessoas. Nos dedicamos para manter um parâmetro de excelência no meio corporativo, no que tange o respeito, a inclusão, a diversidade e desenvolvimento daspessoas. Elas são nossa motivação para avançarmos, cada vez, mais, focados no Propósito de Transformar Potencial em Progresso Verdadeiro”, afirma, Tereza Cavalca, gerente de Recursos Humanos da Alumar.