Colaborador da Alcoa é selecionado em Programa de Desenvolvimento de Lideranças Negra

Em 2020, a Alcoa lançou o terceiro grupo de afinidade, chamado AWARE (em português: Alcoanos e Alcoanas Trabalhando Ativamente para a Equidade Étnico-Racial). Entre os líderes das localidades  está João Henrique Silva, coordenador de Produção da Refusão da Alcoa Poços de Caldas.

Entusiasmado com a nova atividade, João inscreveu-se no Programa de Lideranças Negras Sim à Igualdade Racial 2021 e foi um dos 50 selecionados em todo o país. O projeto é oferecido pela rede Alumni, de ex-bolsistas do Programa Sim à Igualdade Racial de Bolsas de Estudo, e foi construído com o objetivo de potencializar profissionais negros e negras para atuar em cargos de liderança.

Os profissionais selecionados, com idade entre 25 e 45 anos, farão parte da rede de Fellows ID_BR, do Instituto Identidades do Brasil (ID_BR), e terão acesso a conexões com profissionais atuantes em diversas áreas do mercado de trabalho, e às empresas que possuem o Selo Sim à Igualdade Racial. Além da participação dos profissionais selecionados, o Programa terá o módulo Give Back: Formando os Líderes do Futuro, com mentorias para alunos do terceiro ano do ensino médio e de cursinhos populares.

“Minha ideia, desde que fiz a inscrição, é aprender um pouco mais sobre equidade racial e levar este conhecimento e a experiência adquirida para o nosso Grupo AWARE”, conta João Henrique. “Outro fator que me motivou muito foi a oportunidade de atuar junto à comunidade na preparação de lideranças negras entre os jovens em início de carreira, fornecendo mentoria”.